【抗疫特别报道（46）】加强业务培训 全面推进标准体系建设--我院举办业务工作培训会
发布时间：2020年03月13日
来源：广西壮族自治区中医药研究院 阅读次数：
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当前，广西新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急响应级别由一级响应调为三级响应，我院各项工作已逐步恢复正常秩序。为全面提升我院各项工作管理水平，提升职工业务素质，增强工作能力，克服疫情给工作带来的影响，以适应新形势的需要，3月12日，我院运用钉钉视频功能举办业务工作培训会。培训会由院长、院党委副书记李力主讲。
李力围绕科研单位标准体系建设主题，结合单位实际，从科学决策、组织管理、项目绩效，以及标准体系建设等内容进行了阐述。他指出，项目绩效的终极目标是效益，包括生态效益、社会效益及经济效益。推进标准化建设是单位走向规范化、法制化、精益化的必由之路，是实现终极目标的基础。
李力对本单位的绩效评价进行了分析。他指出，科研单位绩效评价主要有科研业务及行政工作两大块。科研业务主要是对课题进行考核，课题考核首先要求要有任务书，要有具体的年度计划和详细的实施计划，重在过程管理。行政工作考核主要看结果，看经费使用管理、年度工作计划及详细的进度表，重在组织管理。组织管理包括建立健全工作机制、完善管理制度，加强队伍建设，强化政策保障，加强档案管理，加强监督机制及标准体系建设。
李力指出，完善的工作标准、管理制度和细化工作流程，是推进标准体系建设的前提和基础。每个部门都要树立“用制度管人、按制度办事、靠制度监督”的管理理念，要制定本部门和部门每个岗位的工作职责、工作标准，规范和优化部门管理流程。职责、流程、标准制定得越科学，实施就越有效，评价就越优质。通过明确职责、规范程序、量化标准，提升工作效率、促进事业发展。
李力指出，打造高素质的人才队伍是标准化建设的关键环节。由于多方面的原因，本院人员队伍素质参差不齐，重要岗位面临轮岗，科研人员、行政人员都出现断层，与当前标准化建设的要求不相适应。他强调要在提高职工素质上下功夫，通过强化学习和标准化培训建立高素质的人才队伍，大胆提拔培养年轻人，要有自己的培训团队，领导干部要带头做培训讲师，使干部职工综合素质和业务能力得到进一步提高，使标准化建设得以顺利推进。
李力强调，建立常态化的监督考核机制是标准化建设不断完善和提高的有效保障。标准化体系建设涉及科研单位管理的方方面面，需要不断完善、改进和提高，不是一蹴而就。标准化工作执行到什么程度、执行的好坏、存在什么问题等，都要由监督考核来检验。我们要根据自身特点，具体问题具体分析，将各岗位标准融会贯通，创新思路，不拘一格，逐步建立起一个自我完善与提高的机制。
李力最后要求，为克服新型冠状病毒感染的肺炎疫情给工作带来的影响，各部门一定要强化责任，狠抓落实，在抓好疫情防控三级响应各项工作的同时，努力推进标准化体系建设，以规范求效率，以标准求效益，保障科研队伍和谐稳定，保障科研事业持续健康发展。
院领导班子成员、副科级以上及副高职称以上干部职工共59人参加培训。（通讯员：潘爱红，审编：邱宏聪、钟鸣）
李力围绕科研单位标准体系建设主题，结合单位实际，从科学决策、组织管理、项目绩效，以及标准体系建设等内容进行了阐述。他指出，项目绩效的终极目标是效益，包括生态效益、社会效益及经济效益。推进标准化建设是单位走向规范化、法制化、精益化的必由之路，是实现终极目标的基础。
李力对本单位的绩效评价进行了分析。他指出，科研单位绩效评价主要有科研业务及行政工作两大块。科研业务主要是对课题进行考核，课题考核首先要求要有任务书，要有具体的年度计划和详细的实施计划，重在过程管理。行政工作考核主要看结果，看经费使用管理、年度工作计划及详细的进度表，重在组织管理。组织管理包括建立健全工作机制、完善管理制度，加强队伍建设，强化政策保障，加强档案管理，加强监督机制及标准体系建设。
李力指出，完善的工作标准、管理制度和细化工作流程，是推进标准体系建设的前提和基础。每个部门都要树立“用制度管人、按制度办事、靠制度监督”的管理理念，要制定本部门和部门每个岗位的工作职责、工作标准，规范和优化部门管理流程。职责、流程、标准制定得越科学，实施就越有效，评价就越优质。通过明确职责、规范程序、量化标准，提升工作效率、促进事业发展。
李力指出，打造高素质的人才队伍是标准化建设的关键环节。由于多方面的原因，本院人员队伍素质参差不齐，重要岗位面临轮岗，科研人员、行政人员都出现断层，与当前标准化建设的要求不相适应。他强调要在提高职工素质上下功夫，通过强化学习和标准化培训建立高素质的人才队伍，大胆提拔培养年轻人，要有自己的培训团队，领导干部要带头做培训讲师，使干部职工综合素质和业务能力得到进一步提高，使标准化建设得以顺利推进。
李力强调，建立常态化的监督考核机制是标准化建设不断完善和提高的有效保障。标准化体系建设涉及科研单位管理的方方面面，需要不断完善、改进和提高，不是一蹴而就。标准化工作执行到什么程度、执行的好坏、存在什么问题等，都要由监督考核来检验。我们要根据自身特点，具体问题具体分析，将各岗位标准融会贯通，创新思路，不拘一格，逐步建立起一个自我完善与提高的机制。
李力最后要求，为克服新型冠状病毒感染的肺炎疫情给工作带来的影响，各部门一定要强化责任，狠抓落实，在抓好疫情防控三级响应各项工作的同时，努力推进标准化体系建设，以规范求效率，以标准求效益，保障科研队伍和谐稳定，保障科研事业持续健康发展。
院领导班子成员、副科级以上及副高职称以上干部职工共59人参加培训。（通讯员：潘爱红，审编：邱宏聪、钟鸣）
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