为加强我院中层干部队伍的能力建设，提高中层干部的综合素质，增进领导班子与中层干部间的沟通和了解，形成干事创业的强大合力，12月28日上午，我院在学术报告厅召开2020年中层干部培训会。

       院党委副书记、院长李力和院党委书记钟鸣分别在培训会上作专题培训。院纪委书记刘艳红和院全体中层干部共31人参加培训会。

       李力以预算执行为切入点，深入剖析本院2020年预算执行情况不理想的根源，并以如何从当前谋划好、抓好2021年预算为例，运用本院具体的工作实例，深入浅出地阐述了中层干部应该如何思考、如何管理、如何总结提升等问题。他指出，培训会就是沟通会，培训的目的就是要达到相互沟通、形成共识和推进工作。他强调，中层领导干部首先要学会思考，思考所在岗位应该担当什么样的责任；要认清自我，知道自己的强项和短板在哪里；要有担当精神，敢于主动认领责任和迎难而上；要善于自我总结、自我剖析，从中汲取经验教训。二是中层领导干部对所在部门的职能要有透彻的理解，善于发现和任用团队中的人才，知道如何指导、组织、发动自己的团队去开展工作，同时要发挥领导的模范带头作用，最大程度地依靠团队智慧，发挥团队能量，提高团队工作效率。三是要加强制度建设，不断完善工作运行机制，进一步修订、细化工作流程，提高部门运行管理的效率，高质高效地推进中医药研究院的建设和发展。

       钟鸣以《传承中医药传统文化，提升创新创业能力》为主题，从中医经典著作《黄帝内经》说起，围绕为什么学习《黄帝内经》和如何传承创新优秀的中医药文化等问题，为中层干部们普及了中医经典名著中的中医药文化知识，培养中层干部的自我认知能力和洞察力，让中层干部们更深入地理解中医药传统文化内涵，主动承担起传承和创新发展中医药传统文化的责任。

       本次培训，院党政领导亲自授课，让全体中层干部受益匪浅。大家表示，要学以致用，不断提升自身综合素质和管理能力，持续提高工作质量和工作效率，在推进中医药事业高质量发展中发挥好中层干部应有的作用。（吴双伶）