为加强对干部的教育、管理和监督，增强我院中层干部廉洁从政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，7月10日下午，我院召开中层干部集体廉政谈话会,对试用期满及重点岗位的中层干部进行集体廉政谈话。院党委书记钟鸣，副院长韦敏忠、赖克道出席会议,会议由院纪委书记刘艳红主持。
       集体谈话前，院纪委组织了廉政测试。廉政测试以闭卷的形式开展，测试内容涵盖《党章》、"准则条例"、中央"八项规定"精神、"一岗双责"等多项内容。所有与会领导干部都参与了此次廉政测试。
       在廉政谈话中，院党委书记钟鸣指出，开展干部廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强党风廉政建设的重要举措，同时也体现了“严管就是厚爱”。钟鸣书记强调，要强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合本部门工作实际与岗位职责，认真深入查找本部门存在的廉政风险点，对存在的问题找到切实有效的整改措施，共同书写我院更新更美的篇章。并就落实院党风廉政建设工作，提了四个方面的要求： 一是提高思想认识，对党忠诚，认真落实好党风廉政建设工作，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”；二是坚决贯彻全面从严治党，严格落实“两个责任”，将干部的教育、管理和监督的关口前移；三是工作上要有开创性，勇于担当，守初心，担使命，为推动中医药传承精神、守正创新事业而努力奋斗；四是要明确党的纪律和廉政规定，自觉并乐于接受组织和群众的监督，依法依规办事。
       院纪委书记刘艳红同时提出了四点要求，一要提高党性修养，坚定理想信念；二要严守纪律底线，执行党的六项纪律，强化纪律和规矩意识，干成事还要不出事；三要认真履行“一岗双责”，落实“三重一大”的决策制度；四要端正心态，正确对待监督。
       副院长韦敏忠、赖克道分别就如何落实党风廉政建设责任制和强化党员干部职工廉洁自律等方面，对自己分管的部门提出了相关要求。进一步叮嘱与会人员，要切实增强落实党风廉政建设的责任意识，以更高的标杆、更严的要求，狠抓作风、提升状态、促进发展。
       参加谈话的中层干部结合各自岗位实际就如何做好廉洁自律工作分别作了表态发言。
       通过此次廉政测试和廉政谈话，进一步增强了我院领导干部的廉政意识，让廉洁自律意识更加入脑入心，不断筑牢防腐倡廉防线，为我院各项事业持续健康发展营造了风清气正的政治生态环境。（黄闰丽）