2月25日上午，我院召开绩效考核及分配工作推进会。院领导班子成员、院绩效考核及分配领导小组成员参加。会议由院绩效考核及分配领导小组组长、院党委副书记、院长李力主持。

       李力指出，随着国家、自治区各项绩效新政的实施，我院原有的绩效考核及分配方案已不适应当前工作的开展，2020年我院启动了绩效考核及分配制度改革工作。改革工作时间紧、任务重、难度大。他要求大家对前期征求上来的职工意见进行梳理和分析，并结合本院实际，对我院绩效考核及分配制度提出切实可行的修订意见。他强调，考核分配制度要注重与岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系，鼓励创新创造，要通过改革，发挥绩效工资的激励作用，充分调动全院职工的积极性和主动性，推动各项工作高质量发展。

       院绩效考核及分配领导小组组长、院党委书记钟鸣就强力推进绩效考核及分配工作提出了三点意见：一是明确各小组成员及院各科室的职责，并立即行动起来，集各科室的意见和智慧，形成适合我院发展的绩效考核及分配方案；二是要明确导向，绩效考核及分配要注重工作业绩、工作量、工作职责、成本核算、经费来源等关键环节；三是要充分把握国家、自治区的有关政策，绩效改革要符合政策规定，在绩效优先的基础上，兼顾公平全面。

       其他与会领导、院绩效考核及分配领导小组成员在会上各抒己见，建言献策，为加快推进我院绩效考核及分配制度尽快落地实施奠定了基础。（吴双伶 潘琦）