近日，根据自治区科技厅《关于反馈自治区直属公益类科研院所2020年人才工作目标责任考核结果的通知》获悉，广西壮族自治区中医药研究院2020年人才工作在目标责任考核中荣获优秀等次（人才工作目标责任考核结果共分为优秀、良好、一般、差4个档次），这是广西中医药研究院自2019年以来连续2年取得该项工作考核的优秀佳绩。

近年来，广西中医药研究院高度重视人才工作，把人才工作作为工作的重点和发力点，坚持以“搭平台、引团队、育人才”的原则，积极推进人才发展机制改革。连续出台或修订《人才引进工作实施细则》、《定向培养博士研究生管理办法》、《横向科研项目经费管理暂行办法》、《促进科技成果转化与产学研合作奖励办法》等人才培养、引进、管理、评价、激励政策措施。每年安排人才发展专项资金，加强科技创新平台出台建设，不断优化人才发展环境，激励科技人才多出成果。并通过实施广西壮瑶医药与医养结合人才小高地建设等，切实抓好政策措施的落实。2020年全职引进博士2名，柔性引进长江学者讲座教授等5名特聘专家，组织科技骨干攻读博士或全脱产派出学习、参加各类培训班10余人次，参加学术交流会议90余人次。目前，人才小高地已组建了一支高层次的壮瑶医药与医养结合人才队伍，团队成员人数达78人，其中高级职称占比59%，博士占比27%，硕士占比40%。几年来，获得各级科技计划立项95项，取得了颁布19项广西地方标准、申请70多件国家发明专利、申请2项国家级非物质文化遗产，为推动广中医药壮瑶医药传承创新发展、为健康广西建设作出了积极贡献。

下一步，广西中医药研究院将继续秉持“人才是第一资源”的理念，加大高层次人才的引育力度，“筑巢引凤”和“固巢引凤”同步发力，进一步打造重才、引才、惜才、爱才的良好氛围，培育和集聚一批科技领军人才、创新创业团队，为强首府强创新、大力推进中医药事业高质量发展提供强有力的科技人才支撑。（丰洁 潘琦）